Parità di genere nei consigli di amministrazione delle grandi imprese europee. Entro il 2026, infatti, il 40% dei posti di amministrazione senza incarichi esecutivi e il 33% di tutti i posti di amministratore dovranno essere occupati dal sesso sottorappresentato. Saranno escluse le società con meno di 250 dipendenti. È quanto prevede la direttiva «Women on boards» adottata in via definitiva ieri dal Parlamento europeo, dopo dieci anni dalla prima presentazione. Nei prossimi due anni la normativa dovrà essere recepita dai paesi membri, con l’Italia che già oggi si trova ampiamente dentro i parametri, soprattutto grazie alla legge Golfo-Mosca. «Il soffitto di vetro che impediva alle donne di accedere alle posizioni di vertice delle aziende è stato infranto. È un momento davvero storico e commovente», le parole della presidente della commissione Ue Ursula von der Leyen.
