Un numero crescente di aziende giapponesi sta adottando la settimana di quattro giorni lavorativi come possibilità per i dipendenti intenzionati a equilibrare maggiormente la vita familiare a quella lavorativa, o che necessitino di tempo per aggiornare o ampliare le loro competenze professionali.
Lo riferisce la stampa giapponese, secondo cui molte aziende considerano tale opzione un aiuto per attrarre nuovi talenti o mantenere quelli esistenti.